《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》對工作失職行為列出負面清單，作出處分規(guī)定,。

1.對上級決策部署落實不力

《條例》規(guī)定,，工作中不負責任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行,、檢查督促落實上級決策部署不力,，給黨,、國家和人民利益以及公共財產(chǎn)造成較大損失的，給予相應處分,。

黨員,、干部在各自崗位上盡職盡責，是自己的本分,。但在實際中,，有的黨員、干部對本職工作不上心,、不盡心，對于本地區(qū)本單位貫徹執(zhí)行上級決策部署抓得不緊不實,，得過且過,，拋荒了自己的“責任田”。類似問題盡管存在于少數(shù)黨員,、干部身上,，但會貽誤黨的事業(yè)，給黨,、國家和人民利益造成損失,。黨員,、干部應當以高度負責的態(tài)度，認真履職盡責，把對黨忠誠體現(xiàn)在做好本職工作的實效上,。

2.“新官不理舊賬”

《條例》規(guī)定，黨員領(lǐng)導干部對于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責范圍內(nèi)的問題,，消極回避,、推卸責任，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的,，依照第一款規(guī)定處理,。

這一規(guī)定的相關(guān)情形是對“新官不理舊賬”的法規(guī)化表述?！靶鹿俨焕砼f賬”是形象的說法，表面看起來是“舊賬”,，實際上接手它,、解決它本身就是新任黨員領(lǐng)導干部的職責。

實踐中,，有的黨員領(lǐng)導干部以崗位調(diào)整為借口,，對一些歷史欠賬、遺留問題,，選擇視而不見、久拖不決甚至“擊鼓傳花”,，這本質(zhì)上是回避矛盾,、不負責任。新上任的黨員領(lǐng)導干部,，不僅要接過權(quán)力,，更要接下責任，一任接著一任干,，以事不避難的態(tài)度解決“舊賬”,、及時止損,，將解決以往矛盾問題轉(zhuǎn)變?yōu)槲磥戆l(fā)展動力,，在解決“舊賬”中建立“新功”,。

3.不敢斗爭,、臨陣退縮

《條例》規(guī)定,，工作中不敢斗爭,、不愿擔當，面對重大矛盾沖突,、危機困難臨陣退縮,，造成不良影響或者嚴重后果的，給予相應處分,。

本條是此次修訂新增的內(nèi)容,。執(zhí)紀監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的黨員,、干部滿足于做太平官,、作“躺平”狀,，遇到矛盾繞道走,、碰到難題往上交,、面對危機向后躲,，與我們黨敢于斗爭的鮮明品格背道而馳,。廣大黨員,、干部面對矛盾應當敢于迎難而上,，面對危機敢于挺身而出,，以知重負重,、攻堅克難的實際行動,，用斗爭精神,、擔當作風,，來詮釋為黨盡責,、為民造福,。